TOKYO -- Seorang wanita dari Myanmar yang pernah bekerja di sebuah restoran ramen di Jepang telah menggugat perusahaan operasionalnya yang berbasis di Tokyo, menuntut upah yang belum dibayar dan kompensasi lainnya sekitar 1,7 juta yen (sekitar $12.000) setelah operator tersebut diduga memotong gajinya untuk biaya terkait perumahan perusahaan, sehingga pada gaji pertamanya ia hanya menerima nol yen.
Menurut pengaduan dan sumber-sumber lain, wanita berusia 28 tahun tersebut datang ke Jepang pada akhir Januari 2025 setelah diterima sebagai pekerja terampil tertentu untuk bekerja di toko Mitsuyado Seimen ramen franchise di Tokyo. Berdasarkan kontrak tersebut, dia diwajibkan tinggal di mess perusahaan, dengan gaji pokok bulanan sekitar 250.000 yen ($1.740) yang mencakup upah lembur tetap, dari mana biaya asuransi dan tempat tinggal akan dipotong, sehingga menyisakan gaji bersih sekitar 180.000 yen ($1.250).
Sekitar sebulan kemudian, perusahaan menuntutnya untuk mengundurkan diri dan membayar kembali biaya awal tempat tinggal yang telah ditanggung oleh perusahaan. Ketika ia menolak, perusahaan secara sepihak memotong biaya tersebut dari gajinya pada bulan Maret (gaji pertamanya), sehingga ia hanya tersisa penghasilan nol yen.
Pemotongan berikutnya terus berlanjut, dengan gaji bulan April-nya berkurang menjadi sekitar 40.000 yen ($280) dan bulan Mei menjadi sekitar 120.000 yen ($840). Meskipun ia telah meminta perbaikan, sikap perusahaan tetap tidak berubah, yang menyebabkan pengunduran dirinya pada tanggal 15 Juni.
Dengan bantuan pengacara yang mendukung warga negara asing, ia mengajukan gugatan ke Pengadilan Distrik Tokyo pada 16 Juni. Perusahaan operator ternyata telah memberitahukan kepada pengacaranya bahwa tuntutan pengunduran diri tersebut disebabkan oleh "kurangnya pemahaman terhadap materi pelatihan." Tim hukumnya berargumen bahwa pemotongan upah tanpa persetujuan pekerja melanggar Undang-Undang Standar Kerja.
Program Pekerja Terampil yang ditetapkan oleh pemerintah didirikan pada tahun 2019 untuk menerima pekerja asing di sektor-sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja parah. Meskipun industri layanan makanan termasuk dalam program tersebut dan memungkinkan perpindahan pekerjaan dalam sektor restoran jika kondisi tertentu terpenuhi, pekerjaan sampingan dilarang. Dari bulan Maret hingga Mei, ketika upahnya dipotong, wanita tersebut tampaknya bergantung pada bantuan dari kelompok pendukung dan teman-temannya.
Pengacara Satoko Tomita mengkritik perusahaan tersebut, menyatakan, "Ini adalah praktik tidak manusiawi yang memanfaatkan posisi rentan pekerja asing terampil tertentu yang tidak dapat dengan mudah mengganti pemberi kerja."
Terdapat 22 restoran Mitsuyado Seimen di Jepang dan luar negeri. Mainichi Shimbun telah meminta komentar kepada perusahaan yang mengelolanya tetapi belum menerima jawaban hingga batas waktu.
(Tulisan asli dalam bahasa Jepang oleh Kumiko Yasumoto, Departemen Berita Kota Tokyo)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar